5月8日至10日，建亨公司首批员工一行共21人赴杭州参加拓展培训，培训课程为团队建设，共分8个科目，分别为驿站传书、穿越电网、背摔、高空抓杆、地雷阵、贪吃蛇、造船和急速60秒，两天的培训课程紧张、活泼、有序、有趣，既体现了平时工作中的分工协作、团结友爱、民主集中的团队精神，也反应了日程生活中的挑战自我、勇于创新、包容互助的人生真谛。每个学员无论是年过花甲的73岁王渔士总工程师，还是柳弱花娇芳龄才20的办公室主管占贞贞小姐，都无一遗漏的参加了每个科目。
在培训总结中，学员们都纷纷表示收获巨大。婺源速8酒店的秦总说：“我原来因为周末酒店忙是向董事长请假的，但未获批准。这次培训后，我发现无论是对待日常工作还是处理同事间关系，都有非常深刻的领悟，确实不虚此行，下次培训希望人力资源部能多安排我们酒店的员工参加。”总工程师王渔士说：“我作为一个70多岁的老人，通过这次拓展培训，不但觉得对更能端正自己的工作态度，也发现了更多的人生道理，还对自己有一个全面的重新认识，以前有人问我廉颇老矣，尚能饭否？现在我可以自豪的说，老骥伏枥，志在千里。”
姜光亮董事长最后说道：“听了大家的总结，我非常高兴，我们各位员工水平的提高，也是我们建亨公司的提高。象只有少数团队能顺利完成的急速60秒科目，你们也都顺利通过了，和ge中国、零点咨询、中国人寿这样的知名企业并列在光荣榜上，这说明了我们建亨这个团队是优秀的，是有战斗力的。我们建亨公司一直保持着经常让员工外出培训学习的传统，近的有去浙江大学，中欧管理学院，远的有北京大学，清华大学，还有国外的哈佛大学等等，我们的目的就是要提高大家的水平，开拓员工的视野。我们近几年陆续上线了销售管理、进度管理、成本管理和人力资源管理等erp系统，通过这些应用系统，让大家各负其责，把知识经验积累下来，减少重复的错误，减少沟通的环节，减少信息传递的失真，这也是大家拓展培训总结的经验。人力资源部要抓紧时间安排第二批员工的培训。我认为只有通过学习、运用这种科学的管理方法才是我们公司前进的正道。”
此次培训课程由杭州人众人公司提供。人众人公司是国内第一家专业从事体验式培训的机构，在全国各地拥有40多个专业培训基地。
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