2013年6月11日，由建亨集团总部人力文化部和行政部共同策划组织的建亨集团总部及上饶各所属分（子）公司员工第五届端午“奋勇前进 勇攀高峰”主题登山拓展活动在灵山景区圆满结束。活动内容分为上午登山和下午拓展培训两部分。
端午节前后登高是建亨集团的传统文化活动，每年的端午节前后，集团总部领导都会带领所有员工登高，到今年已经是第五届了。以往几届公司领导都是带领大家征服市区森林公园的云碧峰。2013年，公司将向更高的目标——灵山风景区迷仙宫发起挑战。6月11日早上7：30分，集团总部及上饶所属各分（子）公司员工乘坐大巴车向着目标地开进，经过40分钟的车程，大家已经来到了本次登山的起点地水晶岩。为增加登山活动的趣味性也为体现公司员工之间的团队协作意识，活动组织方专门制定了登山比赛规则，本次登山以三人一组为单位，进行团队竞争比赛，整组队员同时全部登顶就可获得奖品一份，这让每一位参加登山人员早已摩拳擦掌、跃跃欲试了。经过教练讲解完登山安全注意事项及简单动员后，本次征服之旅正式鸣哨启动。
教练作登山安全注意事项讲解及动员。
教练的指令是：高的排在左边，更高的排在右边。
只有走在最前面的人才能“检阅”后来者的笑容和山下的美景
部分团队风采展示
当最后一名登山者毛建英奇迹般的到达目的地时，全体给人员都抱以热烈的掌声。她在身体极为不适的情况下，当所有人员都劝他放弃登山时，她仍然坚持到达目的地。这是所有人员都没有想到的，这种不服输、不放弃的精神正是建亨精神的体现，也是对本次登山主题“奋勇前进 勇攀高峰”最好的诠释，最终为上午的登山活动划上了圆满的句号。
胜利后的合影
中午简单用餐后，下午的“团队建设”主题拓展培训活动正式拉开帷幕。活动开始前，教练将参加培训人员分成两组，培训活动第一个项目是传递激情——要求将一瓶矿泉水在不用手的情况下通过脖子从队伍的一头传接到另外一头。这激起了两队人员的好奇和各种疑惑，各种天马行空的想法也纷纷产生并投入实际测试中，2队的方法更具技巧性和高效性，最终轻松获胜利。
亲密无间的配合
第二个项目是珠行万里——要求组员利用手里的塑料管通过两两连接配合，在不用手触碰的情况下将乒乓球运到远处的一个矿泉水瓶瓶口并固定住。虽然两队都完成了任务， 但2组用时更少最终获得胜利，而1组在比赛过程中不放弃、不抛弃的团队精神深深的感动了所有人，2组全体人员都给予他们热烈的掌声。
高标准、保质量的衔接
第三个项目是风雨人生路——两队人员合为一队，全体人员带上眼罩，只留一个人正常看路，他将通过动作指令的形式，带领所有的队员通过各种不同障碍的路况，最终将全队人员安全的带到目的地。公司副总黄全荣被选为领路人，最终黄总通过各种标准动作设定，全员参与，准确执行，最终胜利完成任务。
队伍在按指令定点转弯
拓展合影留念
活动中的竞争和比赛输赢并不重要，重要的是参与者从中能够有所感悟与收获，达到改进工作方法、调整工作思路和提升工作绩效的效果。在活动结束后，大家也纷纷将在活动中的感悟与收获畅谈与大家分享，从信任队友到做好本职、从完美计划到精心组织、从精心组织高效执行力、从高效执行再到团队协作都让大家感触颇深。但让大家感触最深的是风雨人生路项目，因为这个项目中的带头人就相当于公司老板或领导层，后面的每一名成员就相当于公司各岗位的每一位成员。领路人与成员通过各种形式的沟通、反馈、协作、最终经受住了公司在发展过程中的各种艰难险阻的考验，带领公司一次次的获得成功，而每一位成员是公司发展过程中的参与者和见证者，这让所有的员工对公司的每一步发展，有了更加深刻的认识，也拉紧了公司与员工的距离。虽然回到市区大家略有疲态，但所有人都相信，这次活动的收获将深深的影响着今后的工作。
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