2011年3月26日，我有幸被公司选中参加于大成老师讲《成功-从优秀员工做起》课程的培训，课程内容丰富、经典、实际，学习完这堂课，一语惊醒梦中人。课程的内容通俗、简单、都是平时知道的道理，只是不知道怎么做，怎样才能做到，没有深刻认识到这些意义。通过这次学习，使我对职业、事业、人生有了更深层次觉悟，获益良多。
作为一名员工，就要做企业里优秀的员工。俗话说：“不想当将军的士兵，不是好士兵，不想做优秀的员工，不是好员工”。通过这次学习培训，我领悟到以下几点：
•退路就是后路，没有退路就是出路
做事要有破釜沉舟的勇气，内心持有没有退路，才有出路的心态，方能成功。爱迪生发明电灯，经过了7000次以上的失败和试验，终于发明了人类史上的电灯。在发明的过程中他从未考虑过结果，所以他成功了。在企业做员工也是如此，如果因为工作累、压力大，受不了就不干，反正换一家企业还是工作，那么终究不会有成就的。
没有谁在发展过程中是一帆风顺的。遇到困难、挫折、失败时能坚忍不拔、不抛弃、不放弃地去解决困难，并在困难中成长。在下一次遇到困难的时候，就可以知道如何去解决、避免、克服。
通过老师的指点，我知道在今后工作中，应当在遇到问题的时候要学会解决问题、克服问题，谨记“使我痛苦者，必使我强大”。假设遇到困难时退缩、害怕、逃避，那么最后得到的结果就是失败告终。大多成功者遇到困难，都能稳如泰山，是因为成功者遇到的困难太多了，已经习惯面对困难了，所以他们成功了。
•工作提前，自我推后
把工作放在第一，把自我放在最后，才能体现自我的价值。一辆劳斯莱斯的车价值几千万，而从劳斯莱斯的车上拧了一个螺丝扔在大街上，这个螺丝一文不值。假设我是个很有能力的人，但是没有企业提供的平台，我的才能无法发挥，等于一文不值。
不要把自己当回事，要把工作当成一回事。把工作做好，把事做好，才是体现我的价值的所在，因为决定我价值的人，不是我自己，而是我做的事、我身边的人对我的评价。
•做工作就是做结果，一切工作最根本利益就是从结果开始
做了没做到，本质上等于没做，工作没做出结果，和没工作是一样的。某记者到中国采访，看到有两人，一名在不停的挖坑，一名在不停的填土，她很不理解，于是问道：“对不起，我是老外，能告诉我你们在干什么吗？”一人答到：“我们在种树呀”。记者疑惑道：“可是我没看到你们种的树在哪，只看到你们一个人挖坑，一个人埋土。”答道：“我们今天本来有三个人，我是a，负责挖坑，b负责种树，不巧他今天有事，没来，这是c负责填土。”最后坑挖了很多，也填了很多，但树一棵也没种上。这样的工作就是在完成任务，而不是在完成结果。挖坑是任务、填土也是任务，栽树才是结果。
作为一名建亨员工，所做的工作就要做出结果，一切工作最根本利益就是从结果开始。具备我是一切的根源，工作的品质，就是我做人的品质，把目标变成结果，这才是一名合格员工必须的责任。
•作一名企业员工要有端正的心态
把职业把当事业，把为别人做当成为自己做，把打工当成人生总经理，把全力应付变成全力以赴，把逃避问题变成解决问题，把交差变成做好，把自己对别人的付出当成应该，把别人对自己的付出当成感恩。
敬其事而后其食，工作心态要端正，在不付出的情况下，想着升职、加薪，却往往没有如愿。我现在需要做的是把我的才能发挥出来，把企业当成自己的家，每一次工作都全身心的投入。树长的高，是树根大才长的高。如果树根小，上面长的很高，最后的结果是折断。我的业务水平就好比是树根，而得到的回报就好比是树枝、树叶。只有我的技能、水平、经验不断丰富、提高、扎实，才能获得更多的回报。
对工作要有付出的心态，积极努力工作好每一天。一份耕耘，一份收获，不劳而获，不会长久。不要觉得自己付出了很多，得到的很少。不要觉得身边的同事付出的比我少，为什么他得到的回报和我一样甚至比我的多。一瓶水，竖着放在桌子上，水是平的，如果把瓶子斜着放，它依然是平的，只是在于每个人事物的看法不同，参照物不同。所以有的人说斜了，有的说还是正的。这样一想，工作心态自然积极向上。做工作只是在于用什么样的心态去看待我们所面对的事，如果真的很努力很用心的去干了，是不会觉得工作累的，只有不想干，应付着干，才会觉得累。
君子务本，务本而道生，做多数人不愿意做、不喜欢做、做不到的事情，想到就要做到，做到就要做好，做好还要争取做到最好，并且是老板想要的，才是具备了一名优秀员工的基本条件。
一滴水只有放在大海里才永远不会干涸，很感谢公司领导安排这次我去学习的机会，建亨给了我一个平台，而我所做的就是把才能发挥、把工作做好、把建亨当成自己的家，用心去工作。方法只是表面上看到的，每个人可能都知道，但心态才是根本，没有良好的心态，工作不可能做好，每个人做出来的工作有好差之分的原因就是这点，这也正是我通过培训体会到最深刻的一点。
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