几多话语绕心头，一杯清茶吐心声。暖意浓浓的会议室里，员工家属代表们谈笑风声，款款而谈，有的谈家庭情况、谈亲人在建亨的工作感受，有的谈建亨的发展、谈家属的成长，有的提出建设性的意见，有的表达对未来的憧憬。姜董聆听着每一位家属代表的发言，不时点头赞许。在每一位发言结束时，姜董都要对员工家属表示感谢，并对员工的工作及成绩进行点评。
建亨集团总部工程成本管理中心副主任兼土建造价部经理房小蓉的丈夫滕赣峰第一个发言。他谈到，一个成功的企业，5年看机遇、10年看领导、15年看结构、20年以上看文化。建亨集团很注重文化积淀，虽然只有10多年的历史，却走在了20多年企业的发展轨道上，具有很好的对外影响力与对内向心力，对此他很钦佩。滕先生表示，企业感恩员工，员工也感恩企业，员工的忠诚与企业的关爱相互促进，共同推动企业成长，形成了建亨不断发展的原动力，他对此深有体会，非常赞赏。
集团副总级领导邹义金的妻子郑珊凤表示，她是2004年退休的工人，今天第一次到建亨集团开会，感到非常高兴与荣幸。她认为建亨能有今天的发展势头，一是与党的好政策分不开，二是因为建亨有一批年轻有为的领导。建亨对员工非常关心，逢年过节的慰问把一份份亲情送到员工心坎中；员工们生日或生病，建亨都记在心头，关心备至。他家老邹在建亨8年，见证了建亨的发展，也体验到了建亨的亲情。郑阿姨表示，她想讲的话很多，但限于时间，她只能说，她家选择了建亨，是选对了，要一直在建亨干下去。
与会的家属代表先后发言，畅所欲言，现场气氛热烈，不知不觉到了下午6时，茶话会接近尾声。姜董在总结中指出，通过与大家的交流，很受启发，他感受到了大家对建亨的肯定，也感受到了300多位建亨员工的家属们对建亨付出了很多。姜董表示，建亨的发展离不开员工背后家属们的全力支持，他感谢大家的帮助与支持。他表示，新年要有新气象，建亨集团将加倍努力，肩负责任，更加关心员工和家庭，他希望大家共同努力，把企业做大做强。最后，姜董代表建亨集团祝员工家属们万事如意、合家欢乐。
茶话会由集团人力文化部副经理柯诗达主持。会议开始时，柯诗达简要介绍了建亨集团基本情况。建亨集团员工代表厉静萍与郭蕾先后发言，结合亲身经历谈了在建亨的职业生涯、个人成长与家庭生活。茶话会后，员工家属代表们赴金长城酒店用餐并接受建亨的春节礼物。
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