27岁的廖建英是建亨集团造价部的造价员。尽管造价员是个普通的技术岗位，但对她来说，这个岗位来之不易。
“我从一个高中毕业生到完成大专学业，从一个文员成长为专业的造价员，我在建亨的7年职业生涯，既是个人成长的7年，也是见证建亨集团大发展的7年。”在接受记者采访时，廖建英以感恩的心情这样说。
2003年12月17日，20岁的廖建英正式到建亨报到上班，从此她与建亨结下了不解之缘。她入职建亨的第一个岗位是办公室文员，“办公室文员这个岗位是建亨新人进步的阶梯，很多建亨的员工都是从这个岗位起步的”，廖建英告诉记者，当时她对房地产一窍不通，她是在建亨的关心培养下走上职业化的道路的。
当时，廖建英参加了电算会计专业的大专函授学习，为了让她经受一线锻炼，2004年4月她被派往建亨余干分公司做办公室文员兼出纳。半年后，她调回上饶总部，先后在办公室、工程部继续任文员。
2008年对廖建英来说，是职业生涯又一分水岭，从这一年开始她进入造价部工作直到现在。2年后的2010年初，她如愿以偿地从造价部文员岗位走上了造价员岗位。造价员与文员的性质不同，属于关键技术岗位。经过6年多的磨励，廖建英终于成为建亨的专业技术人才，这对于起点不高的廖建英来说太不容易了。
廖建英告诉记者，2003年底她进入建亨时，公司包括总部与分公司、项目部的全部人马不过30余人，7年后的今天，建亨的全职员工达到200多人，全年项目开发量与营业收入均为当年好多倍。建亨实现了大发展，她也从一个毫无专业知识与技能的社会人成长为拥有学历与专业技术的建亨人。
回顾7年建亨职业历程，廖建英说，她今天的成绩得益于四大动力：一是建亨企业文化，包括建亨培养人的机制、凝聚人的氛围、吸引人的福利等等；二是领导的关心与信任。自己虽是基层员工，但从董事长到各部门领导，都很关心爱护她，让她感受到建亨大家庭的温暖。造价部房经理，对她工作上指导、生活上关心，是她的好师傅、好领导；三是同事的帮助。造价工作技术性、实践性很强，她的同事有科班出身的年轻人，有经验丰富的老同志，他们对自己的工作给予了无私的支持与帮助；四是自己的努力。建亨是一家卓越的民营企业，她很珍惜目前的工作，她起点不高，更要努力学习与工作。廖建英坦陈，自己一直以来都是以积极的心态接受工作上与学习上的挑战，工作学习到凌晨是常有的事。
宝剑峰从磨砺出，梅花香自苦寒来。7年坚定不移的追随，7年坚持不懈的努力，终于造就了今天的廖建英。廖建英是建亨普通的造价员，但她的坚守与努力，她的恬淡与热情，值得我们每一个人去尊重与称赞。
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