“我很喜欢这样一句话：人生是一种无法抗拒的前进，人生是一个不断完善自己的过程。”这个长有一张清秀脸庞的姑娘，在面对记者采访时说的。
她叫柯丽雯，江西建亨房地产开发集团信息技术部的一名系统管理员，2009年获得建亨集团“最佳进步奖”，并作为代表在年会上发言，在刚刚过去的2010年又获得集团“优秀员工奖”。
小柯是2007年3月入职建亨集团的，起初她应聘的是总部行政办公室文员，她认为文员的工作不复杂，没有技术性含量却很繁琐。但她能更多的感觉到，这种工作能锻炼一个人的耐性和细心程度，所以，在公司里的每一项工作她都认真地对待，她不断地学习新知识，获取更多的经验，不断地提高业务技能，为适应公司今后发展的需要作准备。
2008年10月，她被派往丽都项目销售部实践销售工作。在此之前，她曾获得去上海学习销售的机会，同年6月又在鄱阳分公司再次接受了销售培训，那两次的学习使她受益非浅，收获很多，更是给她在丽都项目销售部的工作以很大帮助。她认识到，企业在不断的发展，她所做的工作也要随着企业的发展而变化。要适应工作需要，惟一的方法就是加强学习。在销售部的那段期间，她努力学习业务知识和业务流程。年底，项目结束之后，她又被调回了总部。
2009年，建亨加快了发展步伐，在大量招聘不断完善员工队伍的同时，着重引进信息化技术管理软件，开展大规模企业信息化建设。这时刚回到总部的小柯接受了一项重要任务，那就是跟从深圳明源软件股份有限公司的项目顾问一起实施明源系统。为此，她加入到信息技术部。
小柯回忆说，当时接明源系统所面临的困难和压力很大，因为专业不对口，原先她在学校所学的专业是平面广告，如今却要管理房地产软件，真有点担心。不过，压力也是动力，她的毅力和努力使她克服了重重难关，从中也学到了不少新的知识与经验。从当初对房地产行业的一无所知，到如今对房地产运作流程的了解和熟悉，她要感谢建亨的刻意培养，同时也要感谢深圳明源股份有限公司的顾问们给予的帮助。
当记者问到她新的一年有何目标时，她笑了笑说， 2010年获得的这个奖项是公司对她努力工作的莫大肯定，而这种肯定产生的动力也将会推动着她在2011年的建亨职业生涯中继续努力，不断进步。
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